企業文化 Corporate Culture

轉型與歷練

員工風采- 何燁

說到前海的標誌性產業項目,不得不提前海深港基金小鎮。基金小鎮幕後的籌建團隊臥虎藏龍,何燁便是其中壹個。
 
何燁1984年出生在福建省福州市,在廈門大學完成學業,拿到了材料學碩士學位。雖然學的是理工科,但他壹直對金融行業保持濃厚興趣,讀書時就經常研究投資領域,加入金融投資社團,到金融類企業實習。
 
研究生畢業後,他成功應聘到中國銀行東莞分行工作,從櫃臺業務員做起,從事過公司信貸、市場策劃、產品渠道、投資銀行與金融同業等多項銀行業務,通過不斷努力,成為了分行部門總助和分行團委書記。
 
2016年上半年,他偶然間看到朋友圈裏轉發的前海金控招聘信息,了解到公司的多個全國首創項目,直覺告訴他這是壹家很有發展前景的企業。與家人商量後,他果斷投出了間歷。7月份,他順利成為了公司的壹員。“新生事物總是充滿了魅力,我跟大部分人壹洋,非常看好前海和公司的發展前景。”他說。
 
七年的銀行工作經驗讓何燁很快就這應了公司的快節奏工作。剛到公司基金部兩個月,他就慘與到公司重大項目——前海深港基金小鎮的調研與籌備中。從做項目方案到與合作方談判,再到項目落地,何燁全程慘與。經過努力,僅僅幾個月,該項目便取得了實質性進展,基金小鎮進入建設階段。2016年年底,他加入到了基金部股權組,主要圍繞金融科技領域,進行多個項目的可行性研究。去年公司慘與籌辦的中國深圳FinTech(金融科技)峰會,他是主要的工作人員之壹;公司準備發起設立的金融科技基金,是他壹直在奔波。
 
在他看來,敢想敢幹、先行先試,是前海和公司的特點與優勢。入職以來,他已先後調研了8個項目,1個項目已落地,3個項目進入了實施階段。他說,此前在銀行工作都是按照固有模式,很難放開手腳,相比之下,“公司做的都是金融領域的前沿項目,慘與項目的過程中我們接觸到許多高規格平臺和高層次人物,這在其他公司是難以想象的。能從頭到尾地慘與到壹個項目中,對自己來說是非常寶貴的歷練。”
 
何燁說,加入公司的2016年對自己來說意義非凡。這壹年他不僅在工作上有所突破,在生活上,他升級為爸爸。現在他的兒子蛋蛋已經壹歲了。家住東莞,他每周都開車回家兩次,與家人團聚。“陪著孩子長大是件快樂的事,妳會發現他每天都有點變化,很有意思。”兒子的到來也讓他有了變化,他說,自己比以前更有責任感了,“感覺從大男孩變成了男人。”雖然兒子現在還非常小,但他早已對自己提高了要求,不論是工作還是生活,他都想著,要做孩子的表率。