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前海金控“兩優一先”優秀黨員篇 | 肖松濤:以身作則,充分發揮“傳幫帶”作用
發佈日期:2021-08-20
 
“對自己嚴格要求,對他人耐心幫助,對工作勤勉盡責”,這是同事們對肖松濤的個人評價。自2020年5月加入前海再保險股份有限公司以來,他以飽滿的熱情和務實的作風積極投身於公司的黨務、人力資源和工會等工作。在兼職公司黨務工作期間,他努力克服黨務工作經驗的不足,苦練“內功”,一方面虛心向有經驗的同志學習,帶著問題請教,不懂就問,直至弄明白為止。另一方面,通過參加黨務理論學習和加強自學,積極組織支部黨建活動和參與前海志願者服務等工作,不僅快速提升了自己的黨務工作能力,也在此過程中較好地發揮了共產黨員的先鋒模範作用。
 
部門裡“傳幫帶”。肖松濤有著強烈的事業心和責任心,對每項工作都盡心盡責的去做好。在繁瑣的日常工作中,他總是帶頭乾,加班加點幹,從不計較個人得失,樂於奉獻,甘於“補位”。作為人力資源部的資深員工,他不僅做到了以身作則、勤勤懇懇,還在做好自己本職工作的同時,協助部門負責人開展對部門年輕同事的培養工作,通過言傳身教、耐心輔導和學習討論等方式,提升了年輕員工的職業素養和工作能力。在其帶教下,部門裡幾位年輕同事成長都很快,得到公司領導和同事的一致好評。其中1名部門同事在2020年度的考核中獲得了公司績效卓越員工的稱號。
 
團隊的“黏合劑”。肖松濤在生活中為人友善,在工作中樂於助人,注重發揮團隊作用,積極在公司營造出和諧融洽的工作氛圍。求真務實的態度和顧全大局的意識使他成為團隊中的“黏合劑”。作為組織人事工作者,他積極發揮自己的專業所長,積極參加到支部黨建活動組織、績效薪酬體系優化和人事制度修編等工作中,為公司事業發展獻計獻策。作為工會委員,他充分履行好自己的職責,通過建言獻策、幫扶濟困、組織活動等形式,將組織人事工作和群眾活動相連接,樂於做員工與企業的橋樑和紐帶。
 
(採編:於爽)
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